InVero.me
EN
UKEnglishMontenegroCrnogorskiRussiaРусский
Case no.
Rev. br. 243/23
Decision date
11.10.2023
Source
Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2023, p. 274
Court
Supreme Court
Area of law
Labour Law
Subject of review:Labour law: Art. 123: Art. 8
Applied provision:: Art. 8: Art. 8: Art. 32

Montenegro · Supreme Court · Bulletin thesis

Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2023, p. 274:Extension of fixed-term employment until the expiry of the right to maternity leave

(Član 123 stav 5 Zakona o radu, u vezi čl. 8 st. 3 tačka 2 Evropske socijalne povelje)

Bulletin thesis

Ispunjeni su uslovi za produženje radnog odnosa na određeno vrijeme, ako je zasposlenoj Ugovor o radu na određeno

From the reasoning

"Predmet spora je zahtjev za utvrđenje da je tužilja u radnom odnosu kod tužene do isteka prava na porodiljsko odsustvo, odnosno do dana 30.03.2022. godine.

U postupku koji je prethodio donošenju pobijane presude, utvrđeno se da je tužilja

Full text of the decision

Read case law in full

The full text of decisions and bulletins is available in the Pro plan

Choose a plan

(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 243/23 od 11.10.2023. godine)