Na osnovu člana 82 tačka 2 Ustava Crne Gore i Amandmana IV stav 1 na Ustav Crne Gore, Skupština Crne Gore 27. saziva, na Sedmoj sjednici Prvog redovnog (proljećnjeg) zasijedanja u 2021. godini, dana 16. juna 2021. godine, donijela je
Montenegro · Labour and Employment
Law on the amendment to the labour law
Član 1
U Zakonu o radu („Službeni list CG“, br. 74/19, 8/21 i 59/21) poslije člana 218a dodaju se dva nova člana koji glase:
„Član 218b
Odredba člana 164 stav 1 tačka 1 primjenjivaće se od 1. januara 2022. godine.
Član 218c
U periodu od 12. juna 2021. godine, do dana početka primjene ovog zakona, radni odnos prestaje po sili zakona kada zaposleni navrši 67 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, danom dostavljanja konačne odluke zaposlenom.”
Član 2
Ovaj zakon stupa na snagu danom objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore”.