Na osnovu člana 82 tačka 2 Ustava Crne Gore i Amandmana IV stav 1 na Ustav Crne Gore, Skupština Crne Gore 28. saziva, na Sedmoj sjednici Drugog redovnog (jesenjeg) zasijedanja u 2023. godini, dana 29. decembra 2023. godine, donijela je
Montenegro · Health and Social Security
Law on amendments to the law on pension and disability insurance
Član 1
U Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju („Službeni list RCG”, br. 54/03, 39/04, 61/04, 79/04, 14/07 i 47/07 i „Službeni list CG”, br. 79/08, 14/10, 78/10, 34/11, 66/12, 38/13, 61/13, 60/14, 10/15, 44/15, 42/16, 55/16, 80/20, 145/21, 86/22 i 99/23) član 17 mijenja se i glasi:
„Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.
Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju kad navrši 40 godina staža osiguranja i 61 godinu života.
Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju kad navrši 40 godina staža osiguranja koji se računa u efektivnom trajanju, bez obzira na godine života.
Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju kad navrši 30 godina staža osiguranja, od čega najmanje 20 godina efektivno provedenih na radnim mjestima u sektorima metaloprerađivačke i rudarske industrije na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.”.
Član 2
U članu 27a st. 1 i 2 riječi: „66 godina života (muškarac), odnosno 64 godine života (žena)” zamjenjuju se riječima: „65 godina života”.
Član 3
U članu 29 stav 3 riječi: „45 EURA” zamjenjuju se riječima: „450 EURA”.
Član 4
U članu 58 stav 1 riječi: „u prethodnom kvartalu u odnosu na kvartal koji mu prethodi” zamjenjuju se riječima: „u prethodna četiri mjeseca u odnosu na četiri mjeseca koja im prethode”.
Član 5
U članu 193a poslije stava 13 dodaju se tri nova stava koji glase:
„Korisnicima prava na starosnu, invalidsku i porodičnu penziju kojima se penzija isplaćuje u visini najnižeg iznosa penzije na dan 1. septembar 2023. godine, penzija će se odrediti u nominalnom iznosu najniže penzije utvrđenom članom 29 stav 3 ovog zakona, po službenoj dužnosti, bez donošenja posebnog rješenja.
Izuzetno od stava 1 ovog člana i člana 58 ovog zakona, najniža penzija iz člana 29 st. 3 i 4 ovog zakona, neće se usklađivati u 2024. i 2025. godini.
Korisnicima prava na starosnu, invalidsku i porodičnu penziju kojima se penzija isplaćuje u visini između najnižeg iznosa penzije na dan 1. septembar 2023. godine i najnižeg iznosa penzije utvrđenog članom 29 stav 3 ovog zakona, pripada iznos u visini razlike do najnižeg iznosa penzije.”.
Član 6
U članu 197d stav 2 poslije tačke 9 tačka sa zamjenjuje tačka-zarezom i dodaju četiri nove tačke koje glase:
„10) u 2029. godini 64 godine života;
11) u 2030. godini 64 godine i tri mjeseca života;
12) u 2031. godini 64 godine i šest mjeseci života; i
13) u 2032. godini 64 godine i devet mjeseci života.”.
U stavu 5 riječi: „do 2028. godine” zamjenjuju se riječima: „do 2032. godine”.
U stavu 6 riječi: „tač. 1 do 9” zamjenjuju se riječima: „tač. 1 do 13”, a riječi: „do 31. decembra 2028. godine” zamjenjuju se riječima: „do 31. decembra 2032. godine”.
Član 7
U članu 197e stav 2 riječi: „do 2028. godine” zamjenjuju se riječima: „do 2032. godine”, u tački 2 poslije riječi „života;” riječ „i” briše se a poslije tačke 3 tačka sa zamjenjuje tačka-zarezom i dodaju četiri nove tačke koje glase:
„4) u 2029. godini 64 godine života;
5) u 2030. godini 64 godine i tri mjeseca života;
6) u 2031. godini 64 godine i šest mjeseci života; i
7) u 2032. godini 64 godine i devet mjeseci života.”.
Član 8
Poslije člana 197m dodaje se novi član koji glasi:
„Član 197n
Izuzetno od člana 17 ovog zakona, osiguranik kome je u sektoru metaloprerađivačke i rudarske industrije prestao radni odnos zbog postupka uvođenja, trajanja i okončanja stečaja, obustave proizvodnje nastale gašenjem ili zatvaranjem proizvodnih kapaciteta usljed ekonomskih i tehnoloških problema u poslovanju, ili mu je radni odnos prestao zbog završetka poslova u postupku konzervacije zatvorenih, odnosno ugašenih proizvodnih kapaciteta primarne proizvodnje aluminijuma, kao i osiguranik kome je radni odnos prestao
usljed kolektivnog otpuštanja zaposlenih zbog prestanka potrebe za radom kod poslodavca u sektoru metaloprerađivačke i rudarske industrije, ili kod privrednog društva iz ovih sektora, koje je u posljednjih 24 mjeseca prije stupanja na snagu ovog zakona registrovalo promjenu pretežne djelatnosti, stiče pravo na penziju ako ima navršenih 25 godina staža osiguranja ili najmanje 15 godina efektivno provedenih na radnom mjestu na kojem se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.
Pravo na starosnu penziju u skladu sa stavom 1 ovog člana može se ostvariti do 31. decembra 2024. godine.”.
Član 9
Poslije člana 220 dodaje se novi član koji glasi:
„Član 220a
Odredba člana 17 stav 1 ovog zakona primjenjivaće se od 3. novembra 2023. godine.”.
Član 10
Ovaj zakon stupa na snagu danom objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore”, a primjenjivaće se od 1. januara 2024. godine.