InVero.me
EN
UKEnglishMontenegroCrnogorskiRussiaРусский
Case no.
Rev. br. 724/22
Decision date
27.09.2023
Source
Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2023, p. 282
Court
Supreme Court
Area of law
Labour Law
Subject of review:Labour law: Art. 143, 143b: Art. 51
Applied provision:: Art. 143c, 143d

Montenegro · Supreme Court · Bulletin thesis

Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2023, p. 282:Absence from work as a ground for termination of employment

(Član 143 stav 1 tačka 2 Zakona o radu)

Bulletin thesis

Izostanak sa posla zaposlenog ne može se smatratim neopravdanim ako je zaposlenom od strane ovlašćenog lica poslodavca

From the reasoning

"Iz činjeničnog utvrđenja nižestepenih sudova, u bitnom, proizilazi da je 01.01.2017. godine tužilja sa tuženim zaključila ugovor o radu na neodređeno vrijeme, počev od 01.01.2017. godine, kojim je ista raspoređena na radno mjesto

Full text of the decision

Read case law in full

The full text of decisions and bulletins is available in the Pro plan

Choose a plan

(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 724/22 od 27.09.2023. godine)