English
РусскийNa osnovu člana 34 stav 5 Zakona o zaštiti konkurencije („Službeni list CG“, br. 46/26), Savjet Agencije za zaštitu konkurencije usvaja
Montenegro · Labour and Employment
Rulebook on job complexity coefficients of employees in the Agency for Protection of Competition
Član 1
Ovim pravilnikom se, u skladu sa Zakonom o zaštiti konkurencije („Službeni list CG“, br. 46/26), utvrđuju koeficijenti složenosti poslova predsjednika i članova Savjeta, direktora Agencije za zaštitu konkurencije, odnosno zamjenika direktora Agencije za zaštitu konkurencije, kao i drugih zaposlenih u Agenciji za zaštitu konkurencije (u daljem tekstu: Agencija), za utvrđivanje zarada.
Član 2
Izrazi koji se u ovom pravilniku koriste za fizička lica u muškom rodu podrazumijevaju iste izraze u ženskom rodu.
Član 3
Koeficijenti složenosti poslova za utvrđivanje zarada zaposlenih u Agenciji su:
| Redni broj | Naziv radnog mjesta | Koeficijent |
|---|---|---|
| 1. | Predsjednik Savjeta Agencije | 22.48 |
| 2. | Član Savjeta Agencije | 20.75 |
| 3. | Direktor Agencije | 22.48 |
| 4. | Zamjenik direktora Agencije | 20.75 |
| 5. | Rukovodilac sektora | 13.60 |
| 6. | Načelnik | 11.60 |
| 7. | Šef | 10.70 |
| 8. | Samostalni savjetnik I | 9.60 |
| 9. | Samostalni savjetnik II | 9.40 |
| 10. | Samostalni savjetnik III | 9.20 |
| 11. | Savjetnik I | 7.70 |
| 12. | Savjetnik II | 7.30 |
| 13. | Savjetnik III | 7.00 |
| 14. | Samostalni referent | 6.20 |
Član 4
Na ostala prava i obaveze zaposlenih u Agenciji, primjenjuju se odredbe granskog kolektivnog ugovora za oblast uprave i pravosuđa i odredbe opšteg kolektivnog ugovora.
Član 5
Danom početka primjene ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o koeficijentima za utvrđivanje zarada zaposlenih u Agenciji za zaštitu konkurencije („Službeni list CG“, br. 60/18, 65/20... i 4/24).
Član 6
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore”.