Na osnovu člana 17 stav 2 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru („Službeni list CG“, br. 16/16, 83/16, 21/17, 42/17, 12/18, 39/18, 42/18, 34/19, 130/21, 146/21, 92/22, 152/22 i 48/24), Vlada Crne Gore je, 29. decembra 2025. godine, bez održavanja sjednice, na osnovu pribavljenih saglasnosti većine članova Vlade, donijela
Montenegro · Трудовые отношения и занятость
Решение о надбавке к основной заработной плате за выполнение работ на определенных рабочих местах в области здравоохранения
Član 1
Ovom odlukom utvrđuju se radna mjesta, način ostvarivanja prava i iznos dodatka na osnovnu zaradu za obavljanje poslova na određenim radnim mjestima (u daljem tekstu: dodatak na zaradu), za zaposlene u javnim zdravstvenim ustanovama (u daljem tekstu: ustanova).
Član 2
Izrazi koji se u ovoj odluci koriste za fizička lica u muškom rodu podrazumijevaju iste izraze u ženskom rodu.
Član 3
Zaposlenom u ustanovi dodatak na zaradu može biti određen u visini do 30% osnovne zarade, u zavisnosti od posebnih uslova rada, značaja poslova i odgovornosti, posebnih znanja, vještina i kompetencija.
Član 4
Rješenje o iznosu dodatka na zaradu zaposlenog donosi direktor ustanove.
Član 5
Zaposlenima u ustanovama određuje se dodatak na zaradu, i to:
1) rukovodiocu odsjeka - u visini od 70% obračunske vrijednosti koeficijenta;
2) rukovodiocu odjeljenja - u visini od 90% obračunske vrijednosti koeficijenta;
3) rukovodiocu službe - u visini od 130% obračunske vrijednosti koeficijenta;
4) rukovodiocu klinike - u visini od 150% obračunske vrijednosti koeficijenta;
5) upravniku apoteke - u visini od 130% obračunske vrijednosti koeficijenta;
6) rukovodiocu odjeljenja u administrativno-tehničkoj službi - u visini od 70% obračunske vrijednosti koeficijenta;
7) rukovodiocu nemedicinske službe u domu zdravlja i bolnici - u visini od 90% obračunske vrijednosti koeficijenta;
8) rukovodiocu sektora u administraciji - u visini od 90% obračunske vrijednosti koeficijenta;
9) pomoćniku direktora doma zdravlja, opšte bolnice, specijalne bolnice, apoteke, Instituta za javno zdravlje Crne Gore, Zavoda za transfuziju krvi Crne Gore, sekretaru ustanove i šefu računovodstva sa VSS - u visini od 170% obračunske vrijednosti koeficijenta;
10) pomoćniku direktora Kliničkog centra Crne Gore i direktoru Centra za nauku Kliničkog centra Crne Gore - u visini od 210% obračunske vrijednosti koeficijenta.