Правила о способе и порядке регистрации генерального, отраслевого и коллективного договоров у работодателя

Ovim pravilnikom propisuje se način i postupak registrovanja opšteg, granskog i kolektivnog ugovora kod poslodavca.

Zahtjev za registraciju kolektivnih ugovora iz člana 1 ovog pravilnika, kao i izmjena i dopuna tih ugovora, podnosi se organu državne uprave nadležnom za poslove rada (u daljem tekstu: Ministarstvo), radi upisa u Registar kolektivnih ugovora .

Uz zahtjev iz člana 2 ovog pravilnika dostavlja se opšti kolektivni ugovor i granski kolektivni ugovor u kome je jedna od ugovornih strana Vlada Crne Gore, odnosno njihove izmjene i dopune, u četiri primjerka, a drugi granski kolektivni ugovor i kolektivni ugovor kod poslodavca, odnosno njihove izmjene i dopune, u dva primjerka.

Uz zahtjev za registraciju kolektivnog ugovora kod poslodavca dostavlja se dokaz da su kolektivni ugovor potpisali ovlašćeni predstavnici svih učesnika, a za kolektivni ugovor kod poslodavca u privrednom društvu, ustanovi ili drugoj javnoj službi čiji je osnivač država, odnosno lokalna samouprava dostavlja se i akt o imenovanju organa upravljanja.

Ako uz zahtjev za registraciju kolektivnih ugovora kod poslodavca nije priložena dokumentacija iz člana 3 ovog pravilnika ili ako je nepotpuna, Ministarstvo će zatražiti od podnosioca zahtjeva da, u roku od 15 dana od dana prijema zahtjeva za dopunu dokumentacije, otkloni uočene nedostatke.

O izvršenoj registraciji kolektivnog ugovora iz člana 1 ovog pravilnika, Ministarstvo donosi rješenje, u roku od sedam dana od dana podnošenja zahtjeva iz člana 2 ovog pravilnika.

Jedan primjerak opšteg i granskog kolektivnog ugovora u kome je jedna od ugovornih strana Vlada Crne Gore odnosno izmjene i dopune ovih ugovora i rješenje o upisu u Registar kolektivnih ugovora (u daljem tekstu: Registar), Ministarsvo zadržava u arhivi, jedan primjerak u dosijeu, a po dva primjerka dostavlja Sekretarijatu za zakonodavstvo radi objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore".

Jedan primjerak granskog kolektivnog ugovora i kolektivnog ugovora kod poslodavca, odnosno izmjene i dopune ovih ugovora i rješenje o upisu u Registar, Ministarsvo zadržava u arhivi, jedan primjerak u dosijeu.

Ministarstvo vodi Registar u obliku tvrdo ukoričene knjige čiji su listovi numerisani.

Registar se vodi i u elektronskom obliku.

Na koricama Registra ispisuje se tekst „MINISTARSTVO RADA, ZAPOŠLJAVANJA I SOCIJALNOG DIJALOGA”, a ispod „REGISTAR KOLEKTIVNIH UGOVORA”.

Registar sadrži sljedeće podatke:

1) redni broj;

2) naziv kolektivnog ugovora;

3) naziv ugovornih strana;

4) datum zaključivanja kolektivnog ugovora;

5) datum i broj rješenja o registraciji kolektivnog ugovora;

6) period za koji je kolektivni ugovor zaključen;

7) izmjene kolektivnog ugovora:

- izmjene i dopune;

- produženje, i

- otkaz kolektivnog ugovora;

8) važenje kolektivnog ugovora;

9) potpis ovlašćenog lica, i

10) napomenu.

Registar se vodi na obrascu broj 1 koji je sastavni dio ovog pravilnika.

Rubrike u Registru se popunjavaju čitko, na način da se upisivanje vrši od početka slobodne rubrike.

Svaki kolektivni ugovor iz člana 1 ovog pravilnika vodi se na posebnom registarskom listu.

Ako se registarski list određenog kolektivnog ugovora popuni u smislu stava 2 ovog člana, upis novih podataka se vrši na prvom slobodnom listu. U tom slučaju u rubrici "Napomena" u registarskom listu u kojem je upisan kolektivni ugovor treba naznačiti broj stranice na kojoj se nastavlja upis podataka o tom ugovoru, a u rubrici "Napomena" u registarskom listu na kome se nastavlja upis podataka treba naznačiti broj stranice i redni broj pod kojim je kolektivni ugovor zaveden.

Upisani tekst u Registar ne smije se ispravljati i brisati.

Izuzetno od stava 4 ovog člana, manje greške ispravljaju se precrtavanjem vodoravnom linijom i stavljanjem potpisa službenika ovlašćenog za vođenje Registra.

Ako se radi o većim greškama, cijeli upis se poništava precrtavanjem registarskog lista kosom crvenom linijom i upis se vrši na prvom slobodnom listu.

Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o načinu i postupku registrovanja opšteg i granskih kolektivnih ugovora ("Službeni list RCG", broj 10/04).

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore".

MINISTARSTVO RADA,

ZAPOŠLJA-VANJA I SOCIJALNOG DIJALOGA