Закон о внесении изменений и дополнений в закон о государственных служащих и служащих

U Zakonu o državnim službenicima i namještenicima („Službeni list CG”, br. 2/18, 34/19 i 8/21) član 22 mijenja se i glasi:

„Za starješinu organa uprave može biti imenovano lice koje ima:

- najmanje VIII nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje osam godina radnog iskustva od čega dvije godine na poslovima rukovođenja, ili

- najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje osam godina radnog iskustva od čega tri godine na poslovima rukovođenja, ako posebnim zakonom nije drukčije propisano.”

U članu 24 stav 3 mijenja se i glasi:

„Lice koje vrši poslove iz kategorije visoki rukovodni kadar mora imati:

- najmanje VIII nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje sedam godina radnog iskustva, od čega dvije godine na poslovima rukovođenja, ili

- najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje sedam godina radnog iskustva od čega tri godine na poslovima rukovođenja, ako posebnim zakonom nije drukčije propisano.”

Član 26 mijenja se i glasi:

„U okviru kategorije ekspertsko-rukovodni kadar nivoi, zvanja i uslovi su:

1) nivo 1: načelnik, rukovodilac, glavno ovlašćeno službeno lice ili drugo odgovarajuće zvanje – najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje pet godina radnog iskustva;

2) nivo 2: šef, koordinator ili drugo odgovarajuće zvanje – najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje četiri godine radnog iskustva.

U nivo 1 razvrstava se i zvanje glavni inspektor – najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje pet godina radnog iskustva od čega dvije godine na inspekcijskim poslovima.

U nivo 2 razvrstava se i zvanje inspektor koordinator – najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje četiri godine radnog iskustva od čega jedna godina na inspekcijskim poslovima.”

Član 28 mijenja se i glasi:

„U okviru kategorije ekspertski kadar nivoi, zvanja i uslovi su:

1) nivo 1:

- samostalni savjetnik I, inspektor I i ovlašćeno službeno lice I – najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje pet godina radnog iskustva,

- samostalni savjetnik II, inspektor II i ovlašćeno službeno lice II - najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustva,

-samostalni savjetnik III, inspektor III i ovlašćeno službeno lice III - najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje dvije godine radnog iskustva;

2) nivo 2:

- savjetnik I - najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustva,

- savjetnik II - najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje dvije godine radnog iskustva,

- savjetnik III - najmanje VI nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje jedna godina radnog iskustva;

3) nivo 3:

- saradnik I – najmanje V nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustva,

- saradnik II – najmanje V nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje dvije godine radnog iskustva,

- saradnik III – najmanje V nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje jedna godina radnog iskustva.

Zvanja samostalni savjetnik III, inspektor III, ovlašćeno službeno lice III, savjetnik III, saradnik III, kao i posebna zvanja propisana u skladu sa članom 33 ovog zakona, koja su utvrđena kao početna, predstavljaju početne pozicije u okviru nivoa kategorije ekspertskog kadra.”

U članu 29 stav 2 tačka 1 riječ „dvije” zamjenjuje se riječju „tri”.

U tački 2 riječi: „jedna godina” zamjenjuju se riječima: „dvije godine”.

U tački 3 riječi: „šest mjeseci” zamjenjuju se riječima: „jedna godina”.

U članu 31 stav 1 tačka 2 riječi: „šest mjeseci” zamjenjuju se riječima: „jedna godina”.

U članu 34 stav 3 briše se.

Dosadašnji st. 4 do 8 postaju st. 3 do 7.

U članu 38 stav 1 alineja 2 mijenja se i glasi:

„- radno mjesto nije popunjeno, osim u slučaju iz člana 52 stav 2 ovog zakona i člana 122 stav 1 alineja 1 ovog zakona;

- ”.

Poslije stava 1 dodaje se novi stav koji glasi:

„U slučaju iz člana 122 stav 1 alineja 1 ovog zakona odluka o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta može se donijeti najkasnije tri mjeseca prije donošenja rješenja o prestanku radnog odnosa.”

Dosadašnji stav 2 postaje stav 3.

U članu 40 stav 2 poslije riječi: „odbrane,” dodaju se riječi: „informacione bezbjednosti,”.

U članu 41 na kraju stava 2 tačka se zamjenjuje zarezom i dodaju riječi: „ako se ne mogu popuniti putem raspoređivanja u skladu sa ovim zakonom.”.

U članu 42 stav 3 poslije riječi: „(u daljem tekstu: organ za upravljanje kadrovima)” stavlja se tačka, a riječi: „i na internet stranici državnog organa u kojem se vrši popuna radnog mjesta.” brišu se.

U članu 43 poslije stava 2 dodaje se novi stav koji glasi:

„Odluka o povlačenju oglasa i obustavi postupka za popunu radnog mjesta mora biti obrazložena.”

U stavu 7 riječi: „stava 6” zamjenjuju se riječima: „stava 7”.

Dosadašnji st. 3 do 7 postaju st. 4 do 8.

U članu 44 stav 1 mijenja se i glasi:

„Na interni oglas može se prijaviti državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme, lice kome je prestao mandat na osnovu člana 60 stav 1 al. 1, 2, 4 i 5 ovog zakona i državni službenik, odnosno namještenik iz člana 131 stav 1 ovog zakona.”

U članu 46 poslije stava 1 dodaje se novi stav koji glasi:

„Kandidat iz stava 1 ovog člana koji ne pristupi provjeri znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina, smatra se da je odustao od prijave na interni, odnosno javni oglas.”

U st. 4, 5 i 6 riječi: „stava 3” zamjenjuju se riječima: „stava 4”.

U stavu 7 riječi: „stava 4” zamjenjuju se riječima: „stava 5”.

U stavu 8 riječi: „stava 2” zamjenjuju se riječima: „stava 3”, a riječi: „stava 5” riječima: „stava 6”.

U stavu 9 riječi: „stava 2” zamjenjuju se riječima: „stava 3”.

Dosadašnji st. 2 do 9 postaju st. 3 do 10.