Sudska praksa

Opšti propisi o radu u sudskoj praksi Crne Gore

Normativni akti kojim se uređuju uslovi rada, prava i obaveze zaposlenih i poslodavaca, radni sporovi i kolektivni ugovori u Crnoj Gori – u odlukama sudova Crne Gore

Dodatne informacije

Materijali u sekciji sudske prakse pripremljeni su korišćenjem algoritama za automatsku obradu podataka i prolaze kroz ručnu validaciju. Za preduzimanje pravno obavezujućih radnji, preporučujemo provjeru sa zvaničnim izvorima objava.

1240 odluka pronađeno
Otvori dokument

Ustavna žalba

Povreda prava iz čl. 28, 32, 40 i 58 Ustava, čl. 6 st. 1 i čl. 8 Evropske konvencije i čl. 1 Protokola 1

Rezultat:Odbijeno·Ostavljeno na snazi

Predmet ocjene:Ustav Crne Gore: čl. 28, 32, 40, 58: čl. 6, 8: čl. 1
Pobijana odluka:Rev. br. 286/20
Otvori dokument

Ustavna žalba

Povreda prava iz čl. 8, 9, 17, 19, 20, 32, 58, 118, 124, 147 i 148 Ustava, čl. 6, 13 i 14 Evropske konvencije i čl. 1 Protokola 1

Rezultat:Odbijeno·Ostavljeno na snazi

Predmet ocjene:Ustav Crne Gore: čl. 8, 9, 17, 19, 20, 32, 58, 118, 124, 147, 148: čl. 6, 13, 14: čl. 1
Pobijana odluka:Gž. br. 5228/21
Otvori dokument

Donošenje dva rješenja o otkazu ugovora o radu

Nijesu postojali zakonski uslovi za donošenje rješenja o otkazu ugovora o radu zbog neopravdanog odsustva sa posla kada…

Otvori dokument

Negativna ocjena na probnom radu kao razlog otkaza ugovora o radu

U nedostaku precizno i jasno regulisanog načina sprovođenja probnog rada od strane poslodavca, negativna ocjena koju je…

Predmet ocjene:Zakon o radu: čl. 34, 35
Otvori dokument

Onemogućavanje izjašnjenja direktoru zdravstvene ustanove o razlozima za razrješenje

Odluka o razrješenju direktora zdravstvene ustanove je nezakonita, ako mu nije omogućeno izjašnjenje o razlozima za…

Predmet ocjene:: čl. 76
Otvori dokument

Otkaz ugovora o radu zbog nedoličnog i uvredljivog ponašanja prema zaposlenima

Uvredljivo ponašanje prema zaposlenima predstavlja opravdan razlog za otkaz ugovora o radu.

Predmet ocjene:Zakon o radu: čl. 172
Otvori dokument

Zloupotreba prava na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad

Zloupotreba prava na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad postoji u slučaju svakog radnog angažovanja…

Predmet ocjene:: čl. 143: čl. 51
Otvori dokument

Nezakonitost rješenja o prestanku radnog odnosa

Ne može predstavljati zakonski razlog za otkaz ugovora o radu osporavanje prihvaćenih i potpisanih aneksa ugovora o…

Predmet ocjene:Zakon o radu: čl. 172
Otvori dokument

Ustavna žalba

Povreda prava iz čl. 32 i 58 st. 1 i 2 Ustava, čl. 6 st. 1 Evropske konvencije i čl. 1 Protokola 1

Rezultat:Odbijeno·Ostavljeno na snazi

Predmet ocjene:Ustav Crne Gore: čl. 32, 58: čl. 6: čl. 1
Pobijana odluka:Gž. br. 4942/19P. br. 163/19
Otvori dokument

Ustavna žalba

Povreda prava iz čl. 32 i 58 Ustava, čl. 6 Evropske konvencije i čl. 1 Protokola 1

Rezultat:Odbijeno·Ostavljeno na snazi

Predmet ocjene:Ustav Crne Gore: čl. 32, 58: čl. 6: čl. 1
Pobijana odluka:P. br. 1227/18Gž. br. 5075/21
Otvori dokument

Ustavna žalba

Povreda prava iz čl. 32 i 58 Ustava, člana 6 Evropske konvencije i člana 1 Protokola 1

Rezultat:Odbijeno·Ostavljeno na snazi

Predmet ocjene:Ustav Crne Gore: čl. 32, 58: čl. 6: čl. 1
Pobijana odluka:P. br. 314/19Gž. br. 4924/21