English
РусскийNa osnovu člana 82 stav 1 tačka 2 Ustava Crne Gore i Amandmana IV stav 1 na Ustav Crne Gore, Skupština Crne Gore 28. saziva, na sjednici Devetog vanrednog zasjedanja u 2026. godini, dana 16. septembra 2026. godine, donijela je
Montenegro · Unutrašnji Poslovi
Zakon o izmjenama i dopunama zakona o unutrašnjim poslovima
Član 1
U Zakonu o unutrašnjim poslovima („Službeni list CG”, br. 70/21, 123/21, 3/23, 84/24, 40/26 i 117/26) u članu 102 stav 2 mijenja se i glasi:
„Policijski službenik vezuje lice koje dovodi kad je to neophodno u konkretnom slučaju, a na osnovu procjene rizika u datim okolnostima.”
Član 2
U članu 183 poslije stava 1 dodaju se dva nova stava koji glase:
„U vršenju poslova iz svoje nadležnosti, organizaciona jedinica iz stava 1 ovog člana je operativno nezavisna od Ministarstva, Policije i drugih organa državne uprave.
Radi efikasne primjene nadležnosti, organizaciona jedinica iz stava 1 ovog člana i Unutrašnja kontrola policije dužni su da sarađuju i razmjenjuju potrebne informacije.”
Dosadašnji stav 2 postaje stav 4.
Član 3
U članu 184 stav 5 riječi: „stav 2” zamjenjuju se riječima: „stav 3”.
Član 4
„Poslije člana 188 dodaje se novi član koji glasi:
„Test integriteta
Član 188a
Radi jačanja integriteta zaposlenih u Ministarstvu i preventivnog djelovanja sprovodi se test integriteta.
Test integriteta predstavlja kontrolu reakcije i postupanja zaposlenog u Ministarstvu u simuliranoj situaciji, koja je identična njegovim radnim aktivnostima, bez obaveze prethodnog obavještavanja organizacione jedinice u kojoj je testirani zaposlen.
Testiranje integriteta može biti ciljano ili nasumično.
Ciljano testiranje sprovodi se radi provjere konkretnih sumnji ili rizika u vezi sa integritetom zaposlenih, na osnovu određenih informacija, procjene rizika ili drugih indicija koje opravdavaju njegovo sprovođenje.
Nasumično testiranje sprovodi se u cilju preventivnog djelovanja i opšte provjere integriteta zaposlenog, kad ne postoji prethodna sumnja, informacija ili druga indicija o njegovom nepropisnom ponašanju.
Postupak sprovođenja testa integriteta zaposlenih u Ministarstvu pokreće se na pisanu i obrazloženu inicijativu neposrednog rukovodioca organizacione jedinice u kojoj zaposleni radi, menadžera integriteta ili na inicijativu organizacione jedinice iz člana 183 stav 1 ovog zakona.
Inicijativa iz stava 6 ovog člana dostavlja se organizacionoj jedinici iz člana 183 stav 1 ovog zakona.
Rukovodilac organizacione jedinice iz člana 183 stav 1 ovog zakona donosi odluku o ispunjenosti uslova za sprovođenje testa integriteta na osnovu podataka i činjenica navedenih u obrazloženju inicijative iz stava 6 ovog člana.
Test integriteta sprovodi organizaciona jedinica iz člana 183 stav 1 ovog zakona na osnovu plana sprovođenja testa integriteta, koji odobrava rukovodilac te organizacione jedinice.
Prilikom sprovođenja testa integriteta poštuju se načela zakonitosti, osnovna ljudska prava i slobode, integritet i dostojanstvo zaposlenog u Ministarstvu.
Zabranjeno je podstrekavanje zaposlenih na izvršenje krivičnog djela ili povredu službene dužnosti.
Sprovođenje testa integriteta može se video i audio dokumentovati, a podaci i materijali koji su prikupljeni na ovaj način, predstavljaju posebnu kategoriju ličnih podataka i mogu se obrađivati samo u skladu sa zakonom kojim se uređuje zaštita podataka o ličnosti.
Bliži način sprovođenja testa integriteta, sadržaj plana sprovođenja testa integriteta i druga pitanja od značaja za postupak sprovođenja testa integriteta propisuje Ministarstvo.”
Član 5
U članu 195 riječi: „sa elementima korupcije i drugih oblika koruptivnog ponašanja, kao i drugih krivičnih djela” brišu se.
Član 6
Ovaj zakon stupa na snagu danom objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore”.