InVero.me
EN
UKEnglishMontenegroCrnogorskiRussiaРусский
Case no.
Rev. br. 589/21
Decision date
14.09.2022
Source
Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2022, p. 300
Court
Supreme Court
Area of law
Labour Law
Subject of review:: Art. 124: Art. 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50
Applied provision:Labour law: Art. 143: Art. 37, 51Law on notaries: Art. 100

Montenegro · Supreme Court · Bulletin thesis

Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2022, p. 300:Obligation to establish liability in disciplinary proceedings and the illegality of the dismissal decision

(Član 124 stav 4 Zakona o radu i čl. 38 -50 Opšteg kolektivnog ugovora)

Bulletin thesis

Kada se ponašanje zaposlenog može podvesti pod neku od povreda radne obaveze utvrđenih ugovorom o radu ili kolektivnim

From the reasoning

“Utvrđeno je da je tužena dopisom od 26.03.2019. godine obavijestila tužilju o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu iz čl. 143 st. 1 tačka 1 Zakona o radu, navodeći da nijedan pravni akt nije pripremila na propisan način, da

Full text of the decision

Read case law in full

The full text of decisions and bulletins is available in the Pro plan

Choose a plan

(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 589/21 od 14.09.2022. godine)