InVero.me
RU
UKEnglishMontenegroCrnogorskiRussiaРусский
№ дела
Rev. br. 589/21
Дата решения
14.09.2022
Источник
Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2022, с. 300
Суд
Верховный суд
Область права
Общие нормы трудового права
Предмет рассмотрения:: ст. 124: ст. 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50
Применённая норма:Закон о труде: ст. 143: ст. 37, 51Закон о нотариусах: ст. 100

Montenegro · Верховный суд · Тезис бюллетеня

Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2022, с. 300:Обязанность установления ответственности в дисциплинарном производстве и незаконность решения об увольнении

(Član 124 stav 4 Zakona o radu i čl. 38 -50 Opšteg kolektivnog ugovora)

Тезис бюллетеня

Kada se ponašanje zaposlenog može podvesti pod neku od povreda radne obaveze utvrđenih ugovorom o radu ili kolektivnim

Из мотивировки решения

“Utvrđeno je da je tužena dopisom od 26.03.2019. godine obavijestila tužilju o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu iz čl. 143 st. 1 tačka 1 Zakona o radu, navodeći da nijedan pravni akt nije pripremila na propisan način, da

Полный текст решения

Читайте судебную практику целиком

Полный текст решений и бюллетеней доступен в Pro плане

Выбрать тариф

(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 589/21 od 14.09.2022. godine)