InVero.me
EN
UKEnglishMontenegroCrnogorskiRussiaРусский
Case no.
Rev. br. 49/24
Decision date
12.02.2024
Source
Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2024, p. 311
Court
Supreme Court
Area of law
Labour Law
Subject of review:Labour law: Art. 172
Applied provision:Labour law: Art. 180, 175

Montenegro · Supreme Court · Bulletin thesis

Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2024, p. 311:Termination of employment contract due to inappropriate and offensive behavior towards employees

(Član 172 stav 1 tačka 2 alineja 6 Zakona o radu)

Bulletin thesis

Uvredljivo ponašanje prema zaposlenima predstavlja opravdan razlog za otkaz ugovora o radu.

From the reasoning

"Prihvatajući iskaze saslušanih svjedoka iz kojih je utvrđeno da se tužilja u kontinuitetu, a prije donošenja rješenja o otkazu ugovora o radu, čija je ocjena zakonitosti predmet revizijskog postupka nedolično i uvredljivo ponašala prema

Full text of the decision

Read case law in full

The full text of decisions and bulletins is available in the Pro plan

Choose a plan

(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 49/24 od 12.02.2024. godine)