English
РусскийКонституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 32 Конституции, ст. 6 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Судебная практика
Трудовые отношения и занятость в судебной практике Черногории
Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений и рынка труда в Черногории: трудовое законодательство, права работников и государственная политика занятости - в решениях судов Черногории
Дополнительная информация
Материалы в разделе судебной практики подготовлены с использованием алгоритмов автоматической обработки данных и проходят ручную валидацию. Для совершения юридически значимых действий рекомендуем сверяться с официальными источниками публикаций.
Фильтры
1247 решений найдено
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 32 и 58 Конституции, ст. 6 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных статьями 32 и 58 Конституции, статьей 6 Европейской конвенции и статьей 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 19, 32 и 58 Конституции, ст. 6 и 14 Европейской конвенции, ст. 1 Протокола 1 и ст. 1 Протокола 12
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных статьями 32 и 58 Конституции, пунктом 1 статьи 6 Европейской конвенции и статьей 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 32 и 58 Конституции, ст. 6 п. 1 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных статьями 8, 9, 17 и 32 Конституции, пунктом 1 статьи 6 Европейской конвенции и статьей 1 Протокола 12
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 28, 32, 40 и 58 Конституции, ст. 6 п. 1 и ст. 8 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 6, 32, 62 и 148 Конституции и п. 1 ст. 6 Европейской конвенции
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Обжалуемое решение: presude Višeg suda u Podgorici, Gž. br. 5445/22-19, od 13. decembra 2022. godine
Результат:Без рассмотрения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 32 и 58 Конституции, ст. 6 п. 1 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных ст. 8, 9, 17, 19, 20, 32, 58, 118, 124, 147 и 148 Конституции, ст. 6, 13 и 14 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Нарушение права, предусмотренного статьей 62 Конституции и статьей 23 Всеобщей декларации прав человека
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Конституционная жалоба
Обжалуемое решение: presude Višeg suda u Podgorici, Gž. br. 4045/21, od 15. marta 2022. godine
Результат:Без рассмотрения
Тезис бюллетеня
Вынесение двух решений о расторжении трудового договора
Nijesu postojali zakonski uslovi za donošenje rješenja o otkazu ugovora o radu zbog neopravdanog odsustva sa posla kada…
Тезис бюллетеня
Отрицательная оценка на испытательном сроке как основание для расторжения трудового договора
U nedostaku precizno i jasno regulisanog načina sprovođenja probnog rada od strane poslodavca, negativna ocjena koju je…
Тезис бюллетеня
Лишение директора учреждения здравоохранения возможности высказаться по поводу причин увольнения
Odluka o razrješenju direktora zdravstvene ustanove je nezakonita, ako mu nije omogućeno izjašnjenje o razlozima za…
Проверка конституционности законов
Статья 10 Закона о заработных платах и других доходах государственных и общественных должностных лиц
Результат:Без рассмотрения
Конституционная жалоба
Нарушение прав, предусмотренных статьями 32 и 58 Конституции и статьей 6 Европейской конвенции
Результат:Без рассмотрения
Тезис бюллетеня
Прекращение трудового договора в связи с неподобающим и оскорбительным поведением по отношению к сотрудникам
Uvredljivo ponašanje prema zaposlenima predstavlja opravdan razlog za otkaz ugovora o radu.