InVero.me
RU
UKEnglishMontenegroCrnogorskiRussiaРусский
№ дела
Rev. br. 714/23
Дата решения
18.04.2024
Источник
Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2024, с. 307
Суд
Верховный суд
Область права
Общие нормы трудового права
Предмет рассмотрения:Закон о труде: ст. 143: ст. 51
Применённая норма:Закон о труде: ст. 75

Montenegro · Верховный суд · Тезис бюллетеня

Bilten Vrhovnog suda Crne Gore 2024, с. 307:Неоправданное отсутствие как основание для расторжения трудового договора

(Član 143 stav 1 tačka 6 Zakona o radu i čl. 51 st 1 tač. 6 Opšteg kolektivnog ugovora)

Тезис бюллетеня

Kod utvrđenja da je zaposleni zbog zdravstvenih problema bio stvarno spriječen da radi u dužem vremenskom periodu

Из мотивировки решения

"Iz predmetnih spisa i utvrđenih činjenica nesumnjivo proizilazi, da je tužilac zbog zdravstvenih problema bio stvarno spriječen da radi i to u dužem vremenskom periodu (počev od novembra 2018.godine kada je doživio povredu na radu), te da

Полный текст решения

Читайте судебную практику целиком

Полный текст решений и бюллетеней доступен в Pro плане

Выбрать тариф

(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 714/23 od 18.04.2024. godine)