Правила о мерах по защите и охране здоровья на работе от риска воздействия вибрации

Ovim pravilnikom propisuju se minimalni zahtjevi koje je poslodavac dužan da obezbijedi radi otklanjanja ili smanjenja rizika po zaštitu i zdravlje na radu zaposlenih koji proizilaze ili mogu proisteći iz izloženosti mehaničkim vibracijama.

Ovaj pravilnik primjenjuje se na sva radna mjesta i u svim djelatnostima u kojima su zaposleni izloženi ili mogu biti izloženi mehaničkim vibracijama za vrijeme rada.

Odredbe ovog pravilnika primjenjuju se u skladu sa zakonom kojim se uređuje zaštita i zdravlje na radu.

Izrazi upotrijebljeni u ovom pravilniku imaju sljedeće značenje:

1) vibracije šaka - ruka su mehaničke vibracije koje, kada se prenesu na sistem šaka -ruka, predstavljaju rizik po zaštitu i zdravlje zaposlenog, a naročito rizik od nastanka vaskularnih, koštanih, neuroloških i mišićnih poremećaja, kao i oštećenja kosti i zglobova;

2) vibracije cijelog tijela su mehaničke vibracije koje, kada se prenesu na cijelo tijelo, predstavljaju rizik po zaštitu i zdravlje na radu zaposlenog, a naročito rizik od nastanka oboljenja donjeg dijela leđa i povrede kičme.

Granične i akcione vrijednosti izloženosti za vibracije šaka-ruka su:

1) dnevna granična vrijednost izloženosti – utvrđena u odnosu na referentni period od osam sati iznosi 5 m/s²;

2) dnevna akciona vrijednost izloženosti – utvrđena u odnosu na referentni period od osam sati iznosi 2,5 m/s².

Izloženost zaposlenog vibracijama šaka-ruka procjenjuje se ili mjeri na osnovu Priloga 1, koji je sastavni dio ovog pravilnika.

Granične i akcione vrijednosti izloženosti za vibracije cijelog tijela su:

1) dnevna granična vrijednost izloženosti – utvrđena u odnosu na referentni period od osam sati iznosi 1,15 m/s²;

2) dnevna akciona vrijednost izloženosti – utvrđena u odnosu na referentni period od osam sati iznosi 0,5 m/s².

Izloženost zaposlenog vibracijama cijelog tijela procjenjuje se ili mjeri na osnovu Priloga 2, koji je sastavni dio ovog pravilnika.

Poslodavac je dužan da za sva radna mjesta u radnoj sredini i radnoj okolini, na kojima postoji mogućnost izlaganja zaposlenih mehaničkim vibracijama izvrši procjenu rizika od nastanka povreda i oštećenja zdravlja zaposlenog sa ciljem da utvrdi način i mjere za otklanjanje ili smanjenje tih rizika.

Nivo izloženosti mehaničkim vibracijama može se procijeniti posmatranjem određenih radnih aktivnosti uz uzimanje u obzir značajnih informacija i upućivanjem na odgovarajuće informacije o nivou vibracija koje odgovaraju sredstvima za rad ili tipovima sredstava, koji se koriste pod određenim uslovima, uključujući i informacije koje daje proizvođač sredstava za rad. Takav postupak procjene ne treba da se izjednači sa mjerenjem koje zahtijeva upotrebu određenih mjernih instrumenata i odgovarajuće metodologije.

Poslodavac je dužan da pri procjeni rizika izvrši procjenu i, ukoliko je potrebno, mjerenje nivoa mehaničkih vibracija kojima su zaposleni izloženi na radnom mjestu.

Mjerenje iz stava 3 ovog člana, vrši se u skladu sa tačkom 2 Priloga 1 ili sa tačkom 2 Priloga 2.

Procjenu i mjerenje nivoa mehaničkih vibracija iz stava 1 ovog člana, u odgovarajućim vremenskim intervalima planiraju i sprovode ovlašćene organizacije za poslove zaštite na radu u skladu sa zakonom.

Poslodavac je dužan da u skladu sa posebnim propisima čuva podatke o procjeni rizika dobijene na osnovu procjene i/ili mjerenja mehaničkih vibracija u odgovarajućem obliku kako bi se omogućilo njihovo upoređivanje i konsultovanje u kasnijim fazama.

Procjena rizika iz stava 6 ovog člana može sadržati i podatke o prirodi i obimu rizika u vezi sa mehaničkim vibracijama koji ukazuju da je njegova dalja detaljna procjena nepotrebna.

Poslodavac je dužan da prilikom procjene rizika uzima u obzir:

1) nivo, tip i trajanje izloženosti, uključujući i izloženost vibracijama sa prekidima ili ponavljaju im udarima;

2) granične i akcione vrijednosti izloženosti utvrđene u čl. 4. i 5. ovog pravilnika;

3) bilo koju posljedicu za zaštitu i zdravlje zaposlenog kod posebno visokog rizika;

4) bilo kakve indirektne uticaje na zaštitu i zdravlje zaposlenog koji su rezultat međusobnog uticaja mehaničkih vibracija i radnog mjesta ili sredstava za rad;

5) informacije dobijene od proizvođača sredstava za rad u skladu sa posebnim propisima;

6) mogu nost zamjene sredstvom za rad projektovanom za smanjenje nivoa izloženosti mehaničkim vibracijama;

7) izloženost vibracijama cijelog tijela zaposlenog kada radi duže od punog radnog vremena;

8) specifične uslove rada, kao što su niske temperature;

9) odgovaraju e informacije koje pruža zdravstveni nadzor, uključuju i po mogu nosti i objavljene informacije.

Poslodavac je dužan da u skladu sa posebnim propisima izvrši izmjenu i/ili dopunu akta o procjeni rizika u slučaju pojave svake nove opasnosti ili štetnosti i promjene nivoa rizika u procesu rada ili kada rezultati zdravstvenog nadzora zaposlenog pokažu da je to neophodno.

Poslodavac je dužan da, uzimajući u obzir tehnički napredak i raspoložive mjere za kontrolu rizika na izvoru, rizike od izloženosti mehaničkim vibracijama otkloni na izvoru ili ih svede na najmanju moguću mjeru, u skladu sa opštim načelima prevencije utvrđenim zakonom.

Kada se na osnovu procjene rizika iz člana 6 ovog pravilnika utvrdi da su prekoračene akcione vrijednosti izloženosti mehaničkim vibracijama iz člana 4 stav 1 tačka 2 i člana 5 stav 1 tačka 2 ovog pravilnika, poslodavac je dužan da donese i sprovede plan tehničkih i organizacionih mjera za smanjenje izloženosti mehaničkim vibracijama i drugim povezanim rizicima na najmanju moguću mjeru, uzimajući u obzir naročito:

- druge metode rada kojima se obezbjeđuje manja izloženost mehaničkim vibracijama;

- odgovarajuća sredstva za rad na kojima su primijenjeni ergonomski zahtjevi i koja, s obzirom na poslove koji treba da se obave, prouzrokuju mehaničke vibracije u najmanjoj mogućoj mjeri;

-pomoćnu opremu koja smanjuje rizik od mehaničkih vibracija, kao što su sjedišta koja efektivno smanjuju vibracije cijelog tijela i rukohvati koji smanjuju vibracije koje se prenose na sistem šaka - ruka;

- odgovarajuće načine održavanja sredstava za rad i radne sredine i radne okoline;

- projektovanje i raspored radnih mjesta i radnih stanica;

- odgovarajući stepen informisanosti i osposobljenosti zaposlenog za korišćenje sredstava za rad na način kojim se obezbjeđuje najmanja moguća mjera izloženosti mehaničkim vibracijama;

- ograničenje trajanja i intenziteta izloženosti mehaničkim vibracijama;

- raspored radnog vremena i odmor u toku radnog vremena;

- obezbjeđivanje sredstava za rad i sredstava i opreme lične zaštite na radu za zaštitu zaposlenih od hladnoće i vlage.

Zaposleni ni u kom slučaju ne može biti izložen mehaničkim vibracijama iznad graničnih vrijednosti izloženosti.

Ako i pored mjera koje preduzima poslodavac, izloženost zaposlenog mehaničkim vibracijama prelazi granične vrijednosti poslodavac je dužan da odmah sprovede sve mjere zaštite i zdravlja na radu u skladu sa zakonom, kako bi izloženost bila ispod granične vrijednosti.

U slučaju iz stava 4 ovog člana, poslodavac utvrđuje razloge prekoračenja granične vrijednosti izloženosti i prilagođava mjere zaštite i zdravlja na radu na način kojim se sprječava ponovno prekoračenje granične vrijednosti izloženosti mehaničkim vibracijama.

Poslodavac je dužan da mjere iz ovog člana prilagodi zaposlenima koji pripadaju posebno osjetljivim grupama, odnosno zaposlenima kojima se u skladu sa zakonom obezbjeđuje posebna zaštita.