Na osnovu člana 82 stav 1 tačka 2 Ustava Crne Gore i Amandmana IV stav 1 na Ustav Crne Gore, Skupština Crne Gore 28. saziva, na Drugoj sjednici Prvog redovnog (proljećnjeg) zasijedanja u 2026. godini, dana 7. aprila 2026. godine, donijela je
Montenegro · Трудовые отношения и занятость
Закон о внесении изменений и дополнений в закон о труде
Član 1
U Zakonu o radu („Službeni list CG”, br. 74/19, 8/21, 59/21, 68/21, 145/21, 77/24, 86/24, 122/25 i 165/25) u članu 6 st. 1 i 2 riječi: „Kolektivni ugovor i ugovor o radu” u različitom padežu zamjenjuju se riječima: „Posebni zakon, kolektivni ugovor i ugovor o radu” u odgovarajućem padežu.
Član 2
Poslije člana 6 dodaje se novi član koji glasi:
„Drugačije uređenje prava iz rada i po osnovu rada
Član 6a
Zbog javnog interesa za zaposlene u zdravstvenim ustanovama, policiji, bezbjednosti, informacione bezbjednosti, Vojsci Crne Gore, organima za izvršenje krivičnih sankcija i organima službe zaštite i spašavanja, posebnim zakonom mogu se urediti drugačija prava i uslovi rada.”.
Član 3
U članu 7 riječ „invaliditet,” zamjenjuje se riječju „invalidnost,”.
Član 4
Naziv člana 9 mijenja se i glasi: „Područja diskriminacije”.
U stavu 1 poslije tačke 2 dodaje se nova tačka koja glasi:
„2a) nepovoljno postupanje prema zaposlenima prilikom ostvarivanja prava iz radnog odnosa;”.
Član 5
U članu 16 stav 1 riječi: „ili pred Centrom za alternativno rješavanje sporova,“ brišu se.
Član 6
U članu 18 stav 1 poslije tačke 5 dodaje se nova tačka koja glasi:
„5a) u roku od tri dana od dana promjene adrese elektronske pošte, ukoliko je posjeduje, o tome obavijesti poslodavca;“.
Član 7
U članu 19 stav 1 poslije tačke 1 dodaje se nova tačka koja glasi:
„1a) u oglasu o slobodnom radnom mjestu navede nazive radnih mjesta na rodno neutralan način;“.
Poslije tačke 7 dodaje se nova tačka koja glasi:
„7a) vodi posebnu evidenciju o broju zaposlenih lica sa invaliditetom, koja sadrži podatke o polu, odnosno rodu, vrsti radnog angažmana, trajanju radnog odnosa, radnom mjestu na kojem je lice zasnovalo radni odnos, odnosno na koje je raspoređeno i o zaradi;“.
Poslije tačke 10 dodaje se nova tačka koja glasi:
„10a) zaposleno lice sa invaliditetom informiše o zaradi na način koji je pristupačan tom zaposlenom;“.
Poslije stava 1 dodaje se novi stav koji glasi:
„(2) Obavještenje iz stava 1 tačka 6 ovog člana poslodavac zaposlenom dostavlja u pisanom ili elektronskom obliku, o čemu čuva dokaz.“
Član 8
U članu 20 stav 4 mijenja se i glasi:
„(4) Lice sa invaliditetom može da zaključi ugovor o radu pod uslovima i na način utvrđen ovim i posebnim zakonom.“