Незаконность решения о расторжении трудового договора
Postojanje protivurječnosti između izreke rješenja iz koje proizilazi da je rješenje o prestanku radnog odnosa donijeto…
Postojanje protivurječnosti između izreke rješenja iz koje proizilazi da je rješenje o prestanku radnog odnosa donijeto…
Kada je za platni razred u koji je razvrstano zvanje državnog ili lokalnog službenika, odnosno namještenika zakonom…
Kada se ponašanje zaposlenog može podvesti pod neku od povreda radne obaveze utvrđenih ugovorom o radu ili kolektivnim…
Нарушение прав, предусмотренных ст. 6, 20, 32 и 62 Конституции, ст. 6 п. 1 и ст. 13 Европейской конвенции
Результат:Удовлетворено·Отменено, направлено на новое рассмотрение
Нарушение прав, предусмотренных ст. 32 и 58 Конституции, ст. 6 п. 1 Европейской конвенции и ст. 1 Протокола 1
Результат:Отклонено·Оставлено без изменения
Ostvarivanje prava i obaveza nastavnika koji su preuzeti na rad u drugoj ustanovi, uslovljeno je postojanjem i…
Zaposleni koji se sporazumom o prestanku radnog odnosa uz isplatu otpremnine odrekao svih potraživanja iz osnova rada…
Vršenje obrade naloga za isplate i plaćanje projekata za angažovane konsultante u okviru redovnog posla ne smatra se…
Direktoru koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vrijeme prestankom funkcije prije isteka mandata nije mogao…
Diskreciono pravo direktora dvostruko je ograničeno uslovima konkursa i interesom ustanove koji zahtijeva da bude…
Radi se o sporu sa punom jurisdikcijom suda u kome je sud ovlašćen da umjesto poslodavca meritorno odluči o pravu…
Sporazum o preuzimanju zaposlenog ima karakter upućivanja zaposlenog na rad kod drugog poslodavca i trajanje takvog…
Osnov odgovornosti za nastalu štetu zbog nezakonite odluke o razrješenju dužnosti člana odbora direktora društva stoji…
Pravna posljedica poništenja rješenja o prestanku radnog odnosa je kao da takva odluka nije donijeta, pa ako je…
Prestankom obavljanja djelatnosti dijela stranog društva došlo je po sili zakona do prestanaka radnog odnosa zaposlenog…
Положения статьи 22 пункты 2 и 3 Закона о заработной плате работников бюджетной сферы
Результат:Производство возбуждено
Ne radi se o zabludi kao mani volje, već o odsustvu volje jedne ugovorne strane, ako je u sporazumu o prestanku radnog…
U slučaju kada zaposleni nije radno angažovan po nalogu poslodavca, već njegov rad kod istog predstavlja ostvarenje…
Lice koje je angažovano za obavljanje privremenih i povremenih poslova nema status zaposlenog, već izvršioca posla, pa…
Opis posla zaposlenog nije od uticaja na obavezu zaposlenog da čuva poslovnu tajnu.